Arbeitsgruppe Gleichstellung

Das LIAG möchte die Beschäftigten aller Sektionen transparent an den relevanten Themen der Gleichberechtigung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie beteiligen, um so bedarfsorientiert Maßnahmen am Institut zu etablieren. Eine im Spätsommer 2010 gegründete Arbeitsgruppe unterstützt diese Aufgabe.

Der Direktor, Vertreter und Vertreterinnen der Verwaltung und jeder Sektion des Instituts beteiligen sich an dieser Arbeitsgruppe. Personell ist sowohl der wissenschaftliche, als auch der wissenschaftsstützende Bereich in der Arbeitsgruppe vertreten. Diese Form der Zusammensetzung entlastet die Führungskräfte und verdeutlicht die Bedürfnisse der einzelnen Beschäftigungsstrukturen.

Es ist die Aufgabe der Arbeitsgruppe die Beschäftigten in den einzelnen Sektionen über die aktuellen Themen zu informieren.

Ziele, die von der Leitung und der Gleichstellungsbeauftragten definiert wurden, werden anhand eines Gleichstellungskonzepts durch die Arbeitsgruppe auf ihre Realisierbarkeit geprüft. Darüber hinaus definiert die AG-Gleichstellung weitere notwendige und wünschenswerte Zielsetzungen.