LIAG für Chancengleichheit ausgezeichnet

Am LIAG sind wir besonders stolz darauf, dass wir explizit für Familienarbeit (2012) und für eine Wiedereinstiegsposition (2013) erhebliche Mittel im Wirtschaftsplan etablieren konnten.

Die Gender-Relevanz in der Forschung wird bei uns am Institut mit einer Checkliste für Projekte überprüft.

Diese und andere Maßnahmen platzieren die Chancengleichheit nachhaltig am Institut und führen zu einer erheblichen Sensibielisierung und Mobilisierung der Beschäftigten.